Школьные мероприятия и школьные праздники
Артишок
Вся тяжесть работы организатора не должна ложиться на плечи одного человека. Помощников необходимо найти среди других взрослых, заинтересованных в проведении праздника.
Даже не имея возможности присутствовать на самом мероприятии, они могут оказать посильную помощь в его подготовке.
Нельзя забывать о помощи детей. Можно создать из нескольких наиболее активных инициативную группу, занятую подготовкой праздника.
Однако, когда в подготовку одного мероприятия вовлечены несколько человек, очень велика опасность, что какой-нибудь важный элемент праздника (например, покупка призов) будет упущен. Чтобы этого не произошло, распишите все обязанности по подготовке и проведению праздника и раздайте перечень дел каждому вашему помощнику. Накануне мероприятия проконтролируйте исполнение всех поручений.
Не стоит переживать, если что-то на празднике произойдет не так, как вам хотелось бы. Нет ничего страшного в том, что вы забыли дома гирлянды для украшения помещения, не успели провести одну из игр, если все воздушные шарики вдруг лопнули или на спектакле главный герой забыл слова.
Не бойтесь признаться в небольших неудачах или ошибках, если они стали заметны, и посмейтесь над ними вместе с детьми. Помните, что ваша цель - не победа в конкурсе «Праздник года», а детский смех и счастливые воспоминания.
Бывают такие праздники. Детям показывают представление. Приглашают их за накрытый стол. Проводят с ними игры. А после праздника убирают за ними помещение.
А бывают и другие. Дети соревнуются, кто лучше украсит помещение. Несколько участников под руководством взрослого организуют представление или концерт для своих одноклассников.
И дети, и взрослые совместно или как сюрприз друг другу придумывают игры и развлечения. Накрывают и убирают со стола дети самостоятельно. Все вместе, дружно наводят порядок в помещении, с настроением продолжают праздник.
Не имеет смысла спрашивать, какой из вариантов лучше. Однако многие организаторы праздников ставят на первое место «развлечь», а не «развить». Очень часто даже легче все сделать самим, не боясь, что дети разобьют, сломают и сами испачкаются… Но потребители на празднике будут потребителями и в других сферах жизни. И чем больше вы будете их веселить, тем чаще они будут недовольны и равнодушны.
Праздник должен воспитывать творческое отношение к жизни. Совместная полезная и интересная деятельность сблизит детский коллектив, улучшит отношения между педагогом и учениками. И для родителей важно воспитать ребенка, ответственного за свои поступки, выдумщика и затейника, ребенка активного и инициативного.
Формула активизации творческих способностей может быть выражена следующими словами: привлекать, увлекать, доверять.
- Привлекать к выполнению небольших поручений, подготовке концертного номера, изобретению украшений. При этом не ждите, когда он подрастет, начинать нужно с первого праздника, в котором участвует ребенок. Если говорить о детском коллективе - там всегда найдется несколько лидеров, но большую часть детей надо также вовлекать в творческую деятельность, предлагая им общественные поручения. Вся деятельность подобного рода должна строиться только на добровольной основе.
- Увлекать новыми, более сложными и ответственными заданиями.
- Доверять опыту и способностям ребенка в выполнении вашего поручения. Сомневаться в посильности данного задания вы можете до, но никак не после того, как ребенок за него возьмется. Давайте советы или рекомендации, только если он вас об этом попросит.
Как нельзя организовывать школьный праздник
Праздники требуют свободного, творческого подхода, здесь можно практически все, но есть несколько запретов:
- Нельзя заставлять детей участвовать в играх, конкурсах, концертах, спектаклях.
- Нельзя выбирать музыку, костюмы, тему праздника, не посоветовавшись с детьми и не узнав их предпочтений.
- Нельзя полностью исключать участие детей в подготовке и проведении праздника.
- Нельзя приходить на праздник в плохом настроении.
- Нельзя при выборе даты праздника не обращать внимания на важные для детей события - экзамены, другие мероприятия, спланированные на этот день, на всеобщие праздники. Желательно согласовать дату праздника с детьми и их родителями.
- Нельзя полностью отказаться от планирования праздника и делать все «как получится».
- Нельзя жестко придерживаться плана, если он идет вразрез с пожеланиями детей, создавшимися внешними (например, погодными) условиями, вашими возможностями.
- Нельзя относиться к подготовке и проведению праздника как к необходимой обязанности.
- Нельзя на празднике показывать свое отношение к ребенку, неуспешному в других мероприятиях (например, в учебе). Для многих детей игры и развлечения являются важнейшей психологической реабилитацией при наличии проблем в их жизни. Если вам удастся позволить двоечнику победить в интеллектуальном конкурсе, заставить поверить в себя стеснительного троечника, отметить призом положительные черты отпетого хулигана - вы решите задачу, гораздо более важную, чем просто организация детского досуга.
- Нельзя наказывать детей лишением праздника, к которому они уже начали готовиться.
Трудно помешать детям радоваться, веселиться, играть, но опасайтесь разрушить детское счастье, берегите его. Вспомните радость ваших первых успехов - удачные поделки, трудные задачи, решенные самостоятельно, без помощи взрослых, значимость вашей помощи в домашних делах. Научите детей больше радоваться тому, что они сделали сами, чем тому, что получили в готовом виде. Не лишайте их этой радости!
Инструкция
Сначала определитесь, где именно вам нужно будет выступать. Нельзя начинать подготовку с бухты-барахты, не уяснив себе, куда и зачем вы отправляетесь, а сразу взявшись за составление текста или . Будет ли это семинар, симпозиум, встреча на высшем уровне, ? Отсюда вам и нужно будет исходить. Запросите у принимающей организации требований, которые предъявляются к вашему выступлению: что именно нужно донести до публики, какие особенности раскрыть, каков лимит времени. Подготовьтесь, что аудитория будет задавать вам вопросы, поэтому заранее наметьте сомнительные места.
Когда предварительный этап уже согласован, перейдите к выбору участников выступления. Если вы глава организации, то этот этап целиком у вас в руках. Если же вы подчинённый, а глава только дал вам задание набрать людей, то вам придётся определённым установкам. Но и в том и в другом случае не давайте личным симпатиям закрыть вам глаза. То, что хорошо работает, ещё не гарант того, что он будет с успехом выступать, будет уверен в себе на сцене, пред публикой, что не потеряется в нужную минуту. Выставлять нужно инициативных и уверенных в себе, а хронически робким дать другого порядка, но тоже связанную с проектом, чтобы они не чувствовали себя ненужными.
Теперь приступайте к самому тексту самопрезентации. Ориентируйтесь на тот формат, который задан правилами мероприятия или же выбран вами самими. Тут может быть всё что угодно: с красиво и оригинально оформленными слайдами, сухие, но показательные, строгие, соответствующие духу встречи схемы, фотографии того места, где ваша организация базируется, - всё на свете, вплоть до инсценировок и танцевальных номеров. Однако при формата выступления обязательно учитывайте требования, которые предъявляет мероприятие, иначе рискуете остаться в дураках.
Текст самопрезентации выстраивайте таким образом, чтобы отразить черты своей организации в полной мере. Хорошие черты, достижения, успехи, конечно, должны выдвигаться на первый план, но так, чтобы ваши слова не звучали хвастливо. Хвастунов никто не любит, даже если те рассказывают о своих реальных достижениях. Будьте скромны. Также попытайтесь разместить самые яркие свои чёрточки в позициях, где те лучше всего воспринимаются: в заголовке, в начале и в конце.
Будьте чрезвычайно осторожны с юмором. Если вы неудачно пошутите, то подставите не только себя, но и команду в целом. Если вы не уверены в своём чувстве юмора, лучше никого не смешить. Оставьте шутки тем, у кого с этим проблем нет (скорее всего, в вашей команде есть такие люди). Если же вы и вовсе оставите выступление без юмора (впрочем, он и не всегда уместен - на это тоже обращайте внимание), то вы потеряете гораздо меньше, если огорошите публику и своих коллег неуместной шуткой.
Очень часто веб-райтеру приходится писать тексты на главную страницу какой-либо компании. Представление компании в Интернете считается одной из наиболее важных задач веб-райтера. Ведь существенную помощь в выполнении различных задач сайту оказывает объяснение целей, возможностей и устремлений компании. В настоящее время, к сожалению, большая часть сайтов плохо справляется с такими задачами.
Практически на всех сайтах существует раздел «О нас». Это важная составляющая успеха любой компании. Но ее необходимо уметь правильно оформить. Ссылка должна практически не выделятся на фоне остальных. Она должна быть легко заметной. Обычно, если ссылка располагается рядом с графическим элементом или имеет неконкретное название, то пользователь скорее всего не обратит на нее внимание или примет ее за рекламу.
Но с другой стороны, поиск конкретных фактов об организации очень прост по сравнению с другими задачами, которые пытаются выполнить пользователи. Гораздо сложней совершать покупки, заполнять формы, разбираться с навигацией или совершать сложный поиск.
При поиске информации о компании , пользователя в первую очередь интересует состав администрации, точная контактная информация , философия организации и основные исторические события. При невзрачных итогах поиска контактной информации, пользователь, скорее всего, огорчится, и, вряд ли станет доверять такой компании. Наличие конкретной информации – основной признак, на котором строится формирование доверия к компании. Пользователь решает для себя – либо ему попалась компания-однодневка, либо это организация, которой можно доверять, так как она не скрывает своего собственного адреса.
Еще одна задача главной странички сайта – показать, чем занимается компания. Для этого объяснение целей и задач компании должно быть легко заметным и доступным.
Короткое описание сайта
на его главной странице помогает пользователю быстро понять смысл работы компании. Так же описание того, чем занимается компания, должно быть написано на языке, доступном всем пользователям, а не только для сотрудников самой компании.
Обычно, компании, которые занимаются торговлей, забывают о том, что людям свойственно, для начала, узнать немного информации об организации, а потом уже делать заказ. Это и является главной ошибкой, из-за которой может упасть уровень продаж по сравнению с другими компаниями, на страничке которых есть информация так необходимая пользователю.
Ни одно мероприятие, будь то открытие долгожданного образовательного центра либо юбилей родственника, не обходится без приветственной речи. Хоть раз произнести приветственную речь приходится практически каждому, поэтому стоит изучить несколько советов по тому, как выстроить свое приветствие.
Правильная приветственная речь – один из залогов успешного проведения мероприятия. Именно на первых минутах своего выступления оратор имеет шанс расположить публику к себе и обратить ее внимание на торжество, в рамках которого происходит чтение приветственной речи. Уже по первым словам аудитория формирует свое мнение относительно оратора и всего происходящего. Чтобы не дать слушателям повода для скуки и перешептываний, стоит обратить свое внимание на правила построения приветственной речи, которые включают в себя 5 пунктов.
Для начала необходимо поздороваться с публикой. У многих профессиональных ораторов уже сложились свои приветственные привычки. Так, к примеру, Владимир Путин при выступлениях перед аудиторией другой национальности здоровается не только на русском, но и на родном языке слушателя (приветствие на татарском языке на открытии Универсиады в Казани или приветствие на армянском при выступлении в Ереване и т.д.).
Начинающему оратору достаточно приветливо поздороваться со всеми собравшимися, используя такие клише, как:
- добрый день/вечер;
- дамы и господа;
- дорогие друзья/коллеги;
- рад приветствовать/видеть вас;
- добро пожаловать и т.д.
На конференции: «Добрый вечер, уважаемые коллеги! Я рад приветствовать вас на сегодняшней научной конференции, посвященной вопросам нейролингвистики».
Приветственная речь на открытии стадиона: «Здравствуйте, дорогие гости! Я рад объявить о торжественном открытии долгожданного городского стадиона».
Несколько слов о месте выступления
После приветствия в большинстве случаев дается лаконичный, но яркий комментарий об объекте, на котором проводится мероприятие. В зависимости от повода выступления, о месте организации мероприятия говорится лишь несколько красивых слов или, напротив, делается целое отступление для описания места проведения встречи. Последнее часто происходит, когда читается приветственная речь на открытии того или иного значимого объекта.
Для описания места проведения встречи можно использовать следующие выражения:
- мы собрались в этом прекрасном/новом/отреставрированном зале;
- новый комплекс открыл свои двери;
- много сил и ресурсов ушло на строительство этого мемориала/комплекса/здания;
- над объектом трудились известные архитекторы и дизайнеры;
- при строительстве использовались лучшие материалы;
- были внедрены инновационные технологии и т.д.
Приветственная речь на открытии детского сада: «Сегодня мы наблюдаем открытие детского сада №36, которого так долго ждали все жители нового микрорайона. Это современное здание яркое и жизнерадостное не только снаружи, но и внутри. Над интерьером работали специально приглашенные дизайнеры. Мы учли все пожелания родителей, поэтому в этом детском саду имеются специальные детские тренажеры и бассейн для активных игр, а также музыкальные инструменты для занятий музыкой».
Торжественная речь на день рождения компании: «Мы собрались в этом замечательном ресторане, чтобы отметить первый год со дня основания нашей компании».
О самом мероприятии
Центральной частью приветственной речи, будь то речь директора школы или речь на юбилей компании, является небольшой рассказ о сути происходящего. Так, речь ведущего на свадьбе основывается на представлении пары, истории знакомства, описании самого торжества и т.д. Необходимо представить аудитории повод для мероприятия, его цели, значимость, а также программу в отдельных случаях.
Для описания происходящего на мероприятии можно применить такие выражения, как:
- мы собрались здесь, чтобы…;
- цель сегодняшнего мероприятия заключается…;
- это мероприятие посвящено…;
- эта конференция/это открытие/этот праздник имеет особое значение для каждого собравшегося;
- сегодня вас ждут выступления артистов/ученых с докладами/педагогов и т.д.
Речь руководителя на корпоративе: «Мы собрались здесь, чтобы вместе отметить наступающие праздники. Все мы не просто коллеги, а, скорее, одна большая семья. Праздничная атмосфера сплотит нас еще больше, что позволит нам и дальше эффективно работать плечом к плечу на благо нашего общего дела».
Торжественная речь на открытии спортивного комплекса: «Это замечательное мероприятие посвящено открытию важнейшего объекта жизни горожан, а именно спортивного комплекса. Мы все долго ждали этого и верили, что в ближайшем будущем и в нашем городе появится современный центр для занятий спортом. Невозможно переоценить значение сегодняшнего мероприятия для жизни всего города. Давайте наслаждаться выступлениями юных спортсменов, которые уже завтра начнут посещать занятия в нашем новом спорткомплексе».
Благодарность пришедшим
Ближе к завершению торжественная речь на том или ином мероприятии должна перейти к объявлению благодарности тем, кто собрался и в особенности тем, кто внес свой вклад в то, что стало поводом для торжества. Слова благодарности должны звучать уместно и естественно, то есть без намека на лесть.
Выразить свое почтение можно при помощи следующих клише:
- это мероприятие стало возможным только благодаря…;
- если бы не ваша помощь…;
- мы прошли этот путь вместе;
- эта юбилейная речь посвящена вам, коллеги;
- я хочу поблагодарить каждого, кто был со мной в течение этого пути;
- спасибо вам, друзья;
- я хочу выразить благодарность/свое почтение и т.д.
Как пример может послужить речь директора компании, произнесенная на мероприятии в честь юбилея организации:
«Компания похожа на часовой механизм. Если не достает какой-то маленькой, казалось бы, детали, часы стоят. Так же и в компании: важен каждый сотрудник. Именно поэтому в этот торжественный день я хочу, в первую очередь, поблагодарить каждого из своих коллег за проделанную работу. Мы пришли к этой круглой дате вместе. Только благодаря всем вам наша компания процветает. Спасибо, друзья!».
Пожелания
В завершение своей речи необходимо выразить надежды на будущее и пожелания собравшимся относительно мероприятия. Так, речь на юбилей обычно заканчивают поздравлением юбиляра или пожеланием хорошего времяпрепровождения в течение праздника.
Наглядный образец завершения выступления пожеланием – неизменное выражение ведущего Дмитрия Нагиева: «Удачи вам, любви и терпения. Ну все, пока, пока».
Любая речь, какого бы характера она ни была, должна заканчиваться на светлой ноте. Создать такое впечатление помогут следующие выражения:
- я верю, что нас ждет дальнейшее процветание;
- надеюсь, впереди нас ждут только победы;
- я хочу пожелать всем собравшимся хорошего вечера;
- желаю вам получить удовольствие от концерта/вечера/выступлений и т.д.
В качестве примера завершения речи используется торжественная речь на официальном закрытии фестиваля:
«В конце я хочу пожелать вам никогда не сходить со своего жизненного пути. Я верю, что наши дороги однажды снова сойдутся в одну, и мы проведем вместе незабываемые дни, как на этом музыкальном фестивале. Любите себя и будьте верны себе. До свидания, дорогие друзья!».
Торжественная речь на любое мероприятие имеет один и тот же каркас, который может использовать начинающий оратор для подготовки хорошего приветственного выступления по любому поводу. Главное – быть искренним и оставаться собой.
